Охрана труда

Ежегодно во всём мире 28 апреля празднуется «Всемирный день охраны труда

- Цели Международной организации труда целиком и полностью совпадают с целью комитета по охране труда МДОБУ. Главная цель – это профилактика и снижение производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний.

Деятельность МДОБУ детского сада №5 МО Кореновский район в области охраны труда складывается из взаимодействия и тесного сотрудничества администрации, в лице службы охраны труда, и трудового коллектива, в лице уполномоченных совместного комитета (комиссии) по охране труда.

Целью данного сотрудничества является контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда сотрудников МДОБУ.

Безопасные условия складываются из комплекса мероприятий проводимых по следующим основным направлениям:

- организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

- организация работы по специальной оценке условий труда на рабочих местах и соответствие их требованиям охраны труда;

- организация пропаганды по охране труда;

- своевременное проведение инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников образовательного учреждения;

- контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- разработка локальных нормативных актов по охране труда, в т.ч. раздела «Охраны труда» коллективного договора;

- модернизация оборудования и организация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников с включением данных мероприятий в соглашение по охране труда;

– оперативный контроль за состоянием охраны труда в образовательном учреждении.          

Что делает МДОБУ для безопасности труда сотрудников?

- производит специальную оценку условий труда на рабочих местах и следит за условиями труда в структурных подразделениях. Это выражается в проведении замеров различных фактов воздействия на сотрудников, например: биологических, физических, психоэмоциональных, химических. После оценки фактов, решается вопрос об их устранении. Если таковых факторов невозможно избежать, то цель специальной оценки условий труда на рабочих местах заключается в выплате материальной компенсации, как доплату за вредные условия труда.

Для себя, мы определили три главных правила безопасности труда на производстве

- следовать требованиям локальных правовых актов по охране труда (инструкций). Не превышать своих должностных полномочий (следовать по должностной инструкции);

- использовать средства индивидуальной защиты;

- придерживаться безопасного метода труда, например, при эксплуатации оборудования в нашем учреждении или при проведении различных мероприятий и манипуляций.